موسس و مدیر عامل فیسبوک، مارک زاکربرگ در حال حاضر سهام عمده این کمپانی را در اختیار دارد و با حق رای خود، تمام تصمیمات مربوط به فیسبوک را تحت کنترل خود درآورده است. اما حتی قدرت کامل هم برای همیشه پایدار باقی نمیماند و قرار است تغییراتی گسترده در قوانین فیسبوک پدید آید تا در صورت خروج زاکربرگ از کمپانی، دیگر کنترلی روی تصمیمات و اهداف آن نداشته باشد.
فیسبوک قصد دارد قوانین مربوط به اشخاص حقوقی خود را به گونه ای تغییر دهد تا زاکربرگ تنها زمانی از حق رای خود برخوردار باشد که که در سمت مدیر عامل آن باقی بماند. در این قوانین جدید همچنین به صراحت گفته شده که زاکربرگ نمیتواند در صورت فوت، رای اکثریتش را به نزدیکان خود از جمله دخترش، ماکسیما زاکربرگ، انتقال دهد.
فیسبوک انتظار ندارد که زاکربرگ ۳۲ ساله به این زودیها از سمت خود کنار برود اما میخواهد مطمئن شود که مدیر عامل بعدی کمپانی، شخصی وابسته به زاکربرگ یا یکی از اعضای خانواده او نخواهد بود.
این تغییرات بدان دلیل به وجود خواهند آمد تا به برنامه فیسبوک برای ایجاد کلاس جدیدی از «سهام بدون رای» جامه عمل پوشانده شود که به زاکربرگ کمک میکند تا طی سه سال آتی، ۱ میلیارد دلار از سهامش را بفروشد اما کماکان کنترل غالب خود بر فیسبوک را حفظ کند. فیسبوک همچنین بندی به نام Sunset Provision به قوانین جدید خود افزوده که سهام زاکربرگ را بعد از ترک کمپانی یا به احتمال بعید، اخراج وی تحت تاثیر قرار خواهد داد.
در تاریخ ۲۰ ژوئن قرار است رای گیری میان سهام داران برای به اجرا در آوردن Sunset Provision برگزار گردد اما این رای گیری، بیشتر حالت فرمالیته دارد و زاکربرگ با قدرت رای ۶۰ درصدی خود، نتیجه آن را مشخص خواهد کرد. باید اشاره کرد که Sunset Provision به بندی در قراردادهای تجاری گفته میشود که تحت شرایطی خاص، قانون پیشین را معلق خواهد کرد.
تا به امروز، در صورتی که زاکربرگ استعفا میداد، کنترل خود بر کمپانی را حفظ میکرد. حتی اگر زاکربرگ فوت میکرد، نزدیکان وی مثل همسر و دخترش میتوانستند کنترل بر عهده گیرند. ولی بنابر قانون جدید، زاکربرگ میتواند بعد از مرگ، سهامش را به نزدیکان خود انتقال دهد اما در صورتی که کمپانی را به هر دلیلی ترک کند، صرفا یکی دیگر از سهام داران فیسبوک به حساب خواهد آمد و قادر به انتقال قدرت خود به هیچکس نخواهد بود.
بنابراین در صورتی که زاکربرگ از فیسبوک خداحافظی کند، هیئت رییسه این کمپانی میتواند بهترین مدیر عامل ممکن را برای جایگزینی با زاکربرگ بیاید و دیگر مجبور نیست صرفا یکی از بستگان وی را در این سمت منصوب کند. مضاف بر این، قانون مورد بحث امکان پیدا کردن مدیرعاملی جدید به جای زاکربرگ را راحت تر میکند؛ چرا که معمولا هیچکس حاضر نیست مدیریت عاملی را در شرایطی برعهده گیرد که دائما باید به نفر قبل از خود پاسخگو باشد.